必威官网手机登录器材HIU集体降薪 银行业纷纷回应

2020-08-11  来自: 本站 浏览次数:38

必威官网手机登录器材厂家提供信息      目前存在不同银行业绩分化加剧,以及同一银行不同岗位薪酬分化加大这两个趋势。不同的银行经营业绩分化会加剧,经营状况好的银行可能会好转,经营不善的银行业绩可能会变得比较差,甚至负增长,薪酬分化也将相应地加大,同一家银行不同岗位的薪酬分化会更加明显。因金融科技被重视,网络金融等部门与岗位,会加大对其的薪酬激励度,包括短期和中长期激励。而可被技术替代的、技术含量比较低的岗位,薪酬下降时自然的。基于此这些年来,银行业员工薪酬有涨有跌,近两年以及未来一段时间不存在普遍涨薪,也不会大幅度降薪,今年银行业确实存在不小的降薪压力。


必威官网手机登录器材厂家提供      整体利润实现可能面临增长缓慢或下降的巨大压力,净利增速下降不可避免会对员工薪酬产生影响。利率的下行实现金融市场或者金融体系对实体经济的让利,直达实体经济的政策工具加上还本付息政策,通过银行减少收费。银保监会新闻发言人在答记者问时表示,银保监会督促银行保持利润合理增长,做实利润、用好利润。要更大力度让利实体经济,及时填补拨备缺口,多方位覆盖风险损失,切实补充资本。在提及下半年监管工作时指出,牢牢守住不发生系统性金融风险底线。提早谋划应对银行业不良资产大幅增长,按照实质重于形式的原则,严格资产质量分类,做实利润、提足拨备。


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必威官网手机登录器材厂家提供      从向实体经济让利、要应对此后可能出现的不良等方面来看,商业银行的利润会直接或间接地减少,而这可能就会造成银行员工薪酬总量的降低,部分银行降薪或是不可避免的。另据银保监会数据,商业银行实现净利润同比增长5%,增速比上年同期下降。进一步指出,疫情反复势必导致地球经济修复时间延长,地球长期低利率或负利率环境对银行盈利前景,甚至稳定性都构成压力,以及中国金融业加快对外开放,这些都要求中国银行业加快供给侧结构性改革。银行体系改革应该有一系列动作,不会仅仅为降薪而降薪,而是会有更多配套改革政策,激励相容,市场化改革应该是大方向。

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